القيادة و الحوكمة

القيادة والحوكمة

القيادة الاكاديمية والادارية مختارة وفقا لمعايير موضوعية معلنة وآليات ذات شفافية تحقق تكافؤ الفرص وتداول السلطة


يتم اختيار القيادة الاكاديمية للمعهد (عميد المعهد)طبقا للقانون رقم (52) لسنة 1970 بشان تنظيم المعاهد العالية الخاصة ولائحته التنفيذية وعلى القرار الوزاري رقم (108) لسنه 1987 بإصدار لائحة المعاهد التابعة والخاضعة لوزارة التعليم العالي من بين عدة مرشحين يتقدموا لشغل هذا المنصب من خلال مجلس ادارة المعهد حيث يتم عمل مقابلة لكل مرشح مع مجلس ادارة المعهد ليقع الاختيار على أحدهم ويتم تعيينه بقرار وزير التعليم العالي بناءا على ترشيح من رئيس مجلس الإدارة .

قام المعهد بوضع معايير لاختيار القيادات الاكاديمية من خلال ورشة عمل اقيمت حضرها اعضاء هيئة التدريس بالمعهد وتم عرض نتائجها على مجلس الادارة، حيث اشتملت المعايير على:

  1. القدرات القيادية والادارية.
  2. الكفاءة والنشاط العلمي.
  3. السجل الوظيفي الذي يشهد له بالنزاهة والالتزام.
  4. المشاركة في الانشطة والخدمات الطلابية.
  5. التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين.
  6. المساهمات في مجال الجودة والتطوير والانشطة القومية.
  7. الا يتجاوز سن العميد فى بداية العام الدراسي عن 70 عاما .
  8. ان يتقدم المرشح لشغل منصب قيادة اكاديمية بخطة عمل تبين ما سوف يقوم به من أجل تطوير المؤسسة إذا ما حاز على المنصب.

كذلك يتم اختيار القيادات الادارية من خلال معايير وضعت بحضور الجهاز الإداري للمعهد في الندوة التي عقدت بالمعهد بتاريخ 24/9/2014 حيث اشتملت المعايير على:

  1. المؤهل العلمي.
  2. الاقدمية.
  3. الكفاءة.
  4. القدرات الادارية والقيادية.
  5. السجل الوظيفي الذي يشهد له بالنزاهة.
  6. التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين.
  7. ان يتقدم المرشح لشغل منصب قيادة ادارية بخطة تطوير للجهاز الإداري بالمعهد.